我們的永續發展策略

我們致力打造一個包容、永續且具前瞻性的企業，造福現有與未來的成員。

我們的永續發展策略聚焦三大核心支柱。每個支柱包含一項承諾、一個目標，以及我們為兌現承諾所規劃的關鍵措施。

• 保護我們的環境

• 永續互助

• 值得信賴且周到的供應商

我們的營運為碳負性

我們計算了營運期間的碳排放，並抵銷總排放量的 110%，以支持具價值的計畫。

多元、公平與共融（DEI）

我們的目標是擁抱每一個人，並致力於推動未來的正向改變，支持所有同事發揮最佳表現。

透過與多元網絡的合作，我們對此一成就感到非常欣喜。

我們是《社區商業工作競賽憲章》的簽署者

這代表我們共同承諾提升種族平等。

我們的 DEI 策略旨在打造包容文化，讓所有同事都感到被歡迎、被尊重、被支持與被重視。

簽署憲章意味著採取實際行動，確保 LIVI 反映當代英國社會，並消除在招募與晉升方面的障礙。

憲章要求我們：

• 任命一名種族議題的高層贊助人。

• 蒐集數據並公布進展。

• 對騷擾與霸凌零容忍。

• 讓職場平等成為所有領導者與管理者的責任。

• 採取行動支持少數族裔的職涯發展。

• 在職場支持種族共融的盟友。

• 將黑人、亞洲人、混血與其他多元族群的企業主納入供應鏈。

• 我們擁抱並慶祝差異——多樣性是我們的力量。

我們致力於建立包容文化，讓所有同事都感到被歡迎、被尊重、被支持與被重視。

為了將 DEI 策略融入企業文化核心，需要考量以下面向