我们可持续发展战略

我们致力于打造一个包容、可持续、具有前瞻性的企业，造福我们当前和未来的会员

我们的可持续发展战略聚焦三大核心支柱，我们相信这些支柱是未来几代人惠及会员和客户的重要基石。三大支柱分别包含一项承诺、一个目标以及我们为兑现这些承诺而规划的关键举措。

• 保护我们的环境

• 可持续互助

• 值得信赖且周到的供应商

我们的运营是碳负性的

我们计算了运营期间的碳排放量，并抵消了总排放量的 110%，这支持了有价值的项目。

多元化、公平和包容性（DEI）

我们的目标是包容所有人，并致力于做出未来的积极改变，以支持所有同事尽最大努力。

通过与多元化网络的合作，我们对这一成就感到非常高兴。

我们是《社区商业工作竞赛宪章》的签署者

这意味着我们共同承诺改善种族平等。

我们的多元化、公平和包容性战略旨在创造一种包容性的文化，让所有同事都感到受欢迎、受尊重、受支持和受重视。

Our diversity, equity, and inclusion strategy aims to create an inclusive culture where all colleagues feel welcomed, respected, supported, and valued.

Strategi kepelbagaian, kesaksamaan dan keterangkuman kami bertujuan mewujudkan budaya inklusif di mana semua rakan sekerja berasa dialu-alukan, dihormati, disokong dan dihargai.

签署宪章意味着采取切实措施确保LIVI代表当今英国社会，并打破工作场所招聘和晋升方面的障碍。

该宪章要求我们：

• 任命一名比赛执行发起人。

• 捕获数据并公布进展。

• 确保对骚扰和欺凌零容忍。

• 让工作场所的平等成为所有领导者和管理者的责任。

• 采取行动支持少数民族的职业发展。

• 在工作场所支持种族包容盟友。

• 将黑人、亚洲人、混血儿和其他多元化种族的企业主纳入供应链。

• 我们拥抱并庆祝差异——多样性是我们的力量

我们致力于创造一种包容的文化，让所有同事都感到受欢迎、受尊重、受支持和受重视。

为了将我们的 DEI 战略融入我们的文化核心，我们需要考虑以下